С 1 марта 2025 года в силу вступили поправки к статье 153 Трудового кодекса РФ. В частности, изменения коснулись неиспользованных отгулов при увольнении сотрудника. Ранее порядок выплаты компенсации работнику основывался на решении Конституционного суда. Теперь же этот порядок закреплен законодательной базой.
С 1 марта 2025 года работодатель обязан выплатить полную сумму компенсаций за неиспользованные дни отдыха сотрудника, работу в праздничные, выходные дни. Выплаты осуществляются в момент увольнения работника, если компенсация не была предоставлена в более ранние сроки.
Ведение кадрового дела требует специальных навыков, опыта и знаний всех законодательных нормативов. Специалисты Центра Бухгалтерских Услуг предлагают воспользоваться помощью профессионалов и поручить им кадровый учет в полном объеме.